2024全国大学生人力资源管理知识技能竞赛
更新时间：2025-01-14 14:44:54 编辑：考研派小莉
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2024全国大学生人力资源管理知识技能竞赛是一项重要的全国性赛事，旨在提升大学生人力资源管理及相关专业的实践创新能力和团队协作能力。以下是对该竞赛的详细介绍：
一、赛事背景与目的
为响应“国家十四五规划和2035年远景目标”中对于“构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系”的战略目标，发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才，深入实施新时代人才强国战略，全国大学生人力资源管理知识技能竞赛应运而生。该竞赛旨在通过竞赛的形式，综合考察学生的人力资源专业知识、分析决策能力及团队协作能力，推动高校人力资源管理及相关专业的教育教学改革，培养更多优秀的应用型人才。
二、组织机构
该竞赛由国家发展和改革委员会主管的一级学会——中国人力资源开发研究会主办。同时，各地根据实际情况，由相关高校承办具体的区域赛事。例如，重庆市赛由重庆市教育委员会主办，重庆科技大学和重庆城市管理职业学院联合承办。
三、赛事流程
报名阶段：各高校按照竞赛组委会的要求，组织学生报名参赛。报名通常通过指定的线上平台进行，如高校创新与实践教育数字云平台等。报名截止时间由组委会统一规定。
校赛阶段：各高校在报名结束后，组织校内选拔赛，选拔出优秀的队伍参加区域赛或全国赛。校赛的形式和内容由各高校自行决定，但通常包括人力资源技能实操和人力资源大数据分析与经营决策等项目。
区域赛/全国赛阶段：经过校赛选拔后，优秀的队伍将参加区域赛或全国赛。区域赛通常覆盖多个省份的高校，而全国赛则是全国范围内的顶尖队伍之间的较量。竞赛项目包括人力资源技能实操、人力资源大数据分析与经营决策等，全面考察学生的专业知识和团队协作能力。
四、比赛项目与规则
比赛项目：
人力资源技能实操：主要考察学生在人力资源管理方面的基本技能和实操能力。
人力资源大数据分析与经营决策：要求学生运用大数据分析工具和方法，对人力资源管理数据进行深入分析和决策。
比赛规则：
竞赛为团体赛，以高校为单位组队参赛，不得跨校组队。
每支参赛队伍由3名选手和1-2名指导教师组成。
参赛报名成员顺序为获奖证书团队成员次序，比赛全程不可修改。
人力资源技能实操项目，参赛队3名选手分别答题，参赛队成绩为团队选手的平均成绩。
人力资源大数据分析与经营决策项目，参赛选手团队合作，选手分工由各参赛队伍自行确定。
五、奖项设置
竞赛通常设立一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，以表彰在竞赛中表现突出的队伍和个人。同时，优秀队伍还有机会获得参加全国赛或国际赛的资格。
六、参赛意义
参加全国大学生人力资源管理知识技能竞赛对学生、高校以及社会都具有重要意义。对学生而言，通过竞赛可以锻炼自己的实践能力和团队协作能力，提升自己的专业素养和综合素质；对高校而言，通过竞赛可以推动教育教学改革，提高人才培养质量；对社会而言，通过竞赛可以培养更多优秀的人力资源管理人才，为经济社会发展提供有力的人才支撑。
综上所述，2024全国大学生人力资源管理知识技能竞赛是一项具有重要意义的赛事，它将为广大学生提供一个展示自我、交流学习和提升技能的宝贵平台。
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