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西安工业大学经济管理学院信息管理与信息系统专业简介

学科门类：管理学 代码：12
类别：工商管理类 代码：1201专业代码：120102
一、专业培养目标
面向区域经济和国防工业，培养德、智、体、美全面发展，适应国家经济建设、科技进步和社会发展需要的，具有高尚健全人格、一定的国际视野、强烈的民族使命感和社会责任感，具有创新精神和领导潜质，具备良好的数理基础、管理学和经济学理论知识、信息技术知识以及应用能力，掌握信息系统的规划、分析、设计、实施和管理等方面的方法和技术，具备大数据分析能力，同时具有商业敏感性和沟通能力，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及大数据分析的应用型高级专门人才。
二、专业培养要求
热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的领导，掌握马克思主义、毛泽东思想与中国特色社会主义理论的基本原理；了解政府有关方针政策。树立为祖国服务和为人民服务的崇高思想，树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有艰苦奋斗、团结有爱。爱岗敬业、勇于创新的精神，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。毕业生应获得以下方面的知识和能力。
1.具有良好的思想政治素质、人文知识修养和社会责任感。
2.掌握外语、数学、计算机应用、运筹学、管理学、经济学等基本理论、基本知识和应用能力，能够解决复杂的信息管理问题。
3.掌握信息管理学、管理信息系统、信息系统分析与设计等专业基础理论和专业知识，能够分析企业信息管理问题，以获得有效结论。
4.能够设计针对企业信息管理问题的解决方案，设计满足特定需求的信息系统、在设计中体现创新意识，考虑社会、健康、安全、法律、文化以及环境等因素。
5.能够基于科学原理并采用科学方法对复杂信息管理问题进行研究，包括设计实验、分析与解释数据、并通过信息综合得到合理有效的结论。
6.能够针对复杂信息管理问题，开发、选择与使用恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具，包括对复杂信息管理问题的预测与模拟，并能够理解其局限性。
7.能够基于信息管理相关背景知识进行合理分析，评价信息管理问题解决方案对社会、健康、安全、法律以及文化的影响，并理解应承担的责任。
8.能够理解和评价针对信息管理的专业实践对环境、社会可持续发展的影响。
9.具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应信息管理未来发展的能力。
10.具有团队合作精神，能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员以及负责人的角色。
11.能够就复杂信息管理问题与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令。并具备一定的国际视野，能够在跨文化背景下进行沟通和交流。
12.理解并掌握信息管理原理与方法，并能在多学科环境中应用。
三、专业核心课程
管理学、经济学、会计学、市场营销、统计学、运筹学、管理数学、数据挖掘、数据结构与算法、数据库原理与应用、计算机网络技术、信息管理学、ERP技术、管理信息系统、电子商务原理与应用、信息系统分析与设计、C语言、R语言、python语言等课程。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为173。
必修96学分，选修43学分，实践教学34学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二课堂学分，方可准予毕业。
六、授予学位：管理学学士

西安工业大学经济管理学院物流管理专业简介

学科门类：管理学 代码：12
类别：工商管理类 代码：1206
专业代码：120601

 
一、专业培养目标
本专业注重培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业素质、实践能力和创新创业意识，既拥有扎实的管理学和经济学综合基础理论知识、物流管理和交通运输等方面的专业基础理论知识，又具备较强的利用新技术手段进行优化决策的能力和面向企业的实践应用能力，可在国内外物流企事业单位、制造企业和零售企业的物流部、交通运输企事业单位等从事物流技术和管理工作的应用型高级物流管理人才。
二、专业培养要求
通过本专业的培养，学生的专业能力和素质能够适应社会需求，要求学生能够掌握管理运筹学、高级物流学、管理学、供应链管理、经济学、市场营销学、物流工程、经济法等方面的基本理论和知识，获得物流工程技术、现代信息技术、电子商务技术和物流与供应链管理技术等的基本训练，具有分析和解决物流与供应链管理实际问题的能力。
本专业学生主要应获得以下几方面的知识、能力与素质。
1.具有良好的思想政治素质、人文知识修养和社会责任感。
2.掌握外语、数学、计算机应用、运筹学、管理学、经济学、管理信息系统等基本理论、基本知识和应用能力，能够解决复杂的物流管理问题。
3.掌握物流工程学、物流经济学、交通运输组织学、物流法规、物流企业管理、物流项目管理、物流信息管理、高级物流学、物流与供应链管理等专业基础理论和专业知识，能够分析复杂物流管理问题，以获得有效结论。
4.能够设计针对物流管理问题的解决方案，设计满足特定需求的物流系统、在设计中体现创新意识，考虑社会、健康、安全、法律、文化以及环境等因素。
5.能够基于科学原理并采用科学方法对复杂物流问题进行研究，包括设计实验、分析与解释数据、并通过信息综合得到合理有效的结论。
6.能够针对复杂物流问题，开发、选择与使用恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具，包括对复杂物流问题的预测与模拟，并能够理解其局限性。
7.能够基于物流相关背景知识进行合理分析，评价物流管理问题解决方案对社会、健康、安全、法律以及文化的影响，并理解应承担的责任。
8.能够理解和评价针对物流管理的专业实践对环境、社会可持续发展的影响。
9.具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应物流管理未来发展的能力。
10.具有团队合作精神，能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员以及负责人的角色。
11.能够就复杂物流管理问题与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令。并具备一定的国际视野，能够在跨文化背景下进行沟通和交流。
12.理解并掌握物流管理原理与经济决策方法，并能在多学科环境中应用。
三、专业核心课程
马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学英语、高等数学、管理数学、管理运筹学、会计学、管理学、西方经济学、统计学、创新创业学、管理信息系统、技术经济学、交通运输工程学、物流营销学、高级物流学、物流与供应链管理、物流运作管理、交通运输组织学、物流工程学、国际物流。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为172。
必修100.5学分，选修38学分，实践教学33.5学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二课堂学分，方可准予毕业。
六、授予学位：管理学学士

西安工业大学经济管理学院经济学专业简介

学科门类：经济学 代码：02
类别：经济类 代码：0201
专业代码：020101

 
一、专业培养目标
面向国防工业和地方经济，培养德、智、体全面发展，具备扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代经济学理论，熟练掌握现代经济分析方法，了解中国国情，能够理论联系实际，具有较强的分析与研究能力、创新意识和应用实践能力，并能适应国家社会发展需求，在综合经济管理部门、政府部门、金融机构和企事业单位从事经济分析、预测和经济管理工作的应用型专门人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习经济学基本理论和方法，接受经济学基础理论、分析方法和社会实践能力等方面的基本训练，具备运用现代经济学理论、方法和社会经济调查手段研究分析现实经济问题的能力，具有较强的文字和口头表达能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）掌握马克思主义经济学的基本理论和知识、现代经济学的基本理论和方法，并能用于分析现实经济问题；
（2）掌握文献检索、资料查询的基本方法，并能够运用数学、经济学的基本理论和知识分析经济问题，具有一定科学研究和实际工作能力，具有一定的判断性思维能力，能够获得有效结论；
（3）具备对经济问题的调查分析能力，包括收集、分析、解释数据，并能恰当的运用计量经济学和统计学方法，对经济问题进行解释，并能理解其局限性；
（4）了解经济学的理论前沿和中国经济社会发展与改革需要解决的重大问题；
（5）熟悉国情，熟悉国家经济建设和经济改革等方面的基本方针、政策和法规；
（6）能够基于经济学理论和知识对经济政策及法规进行合理分析、理解经济政策对社会、环境、安全、法律以及文化的影响；
（7）能够基于所学经济学理论和知识，理解经济活动及经济政策对环境和社会可持续发展的影响；
（8）具有人文社会科学素养、社会责任感，在经济管理实践中能遵守职业道德和规范，履行责任；
（9）具有团队精神，能够在工作团队中承担个体、团队成员以及团队负责人的角色；
（10）具有较强的语言与文字表达能力，人际交流和沟通能力，并具备良好的国际化视野，能够在跨文化背景下进行沟通与交流；
（11）理解并掌握经济原理与经济决策方法，具备一定的实务操作能力并能在工作行业中应用；
（12）具有自主学习和终身学习意识，持续学习，了解本学科的理论前沿与发展动态，具有持续发展的能力。
三、专业核心课程
政治经济学、西方经济学、计量经济学、统计学、财政学、货币金融学、会计学、经济史、经济思想史、当代中国经济。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为181。
必修108学分，选修35学分，实践教学38学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二课堂学分，方可准予毕业。
六、授予学位：经济学学士

西安工业大学经济管理学院国际经济与贸易专业简介

学科门类：经济学 代码：02
类别：经济类 代码：0204
专业代码：020401

 
一、专业培养目标
本专业培养面向区域经济，培养德、智、体全面发展，系统掌握经济学基本原理，具备国际经济与贸易的基本理论知识，熟悉通行的国际贸易法规与惯例，具有较高的英语水平和较强的沟通能力，具有良好的信息收集、处理能力和创新创业精神，信念执着和了解中国国情，具备国际视野的高级国际商务人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习国际经济与贸易专业的基本理论和基本知识，接受国际经济与贸易专业的基本理论和实务操作的基本训练，具备良好的素质结构、能力结构和知识结构。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）能够将数学、管理学、现代经济学、国际经济学的理论知识用于解决国际贸易和国际商务的实际问题。
（2）能够应用数学、管理学、现代经济学和现代国际经济学的基本理论、基本知识，并通过文献研究分析国际贸易问题，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力，具有一定的判断性思维能力，能够获得有效结论。
（3）能够设计针对复杂国际贸易和商务问题的解决方案，并能在方案设计环节中体现创新意识。
（4）能够基于国际贸易相关理论并采用科学的方法对国际贸易和商务问题进行研究，包括收集、分析、解释数据，并通过信息综合得到合理有效的结论。
（5）能够针对国际贸易和商务问题，选择与使用恰当的计量经济和统计方法，对国际贸易和商务问题进行解释与预测，并能理解其局限性。
（6）能够基于国际贸易和商务的背景知识进行合理分析、评价国际贸易和商务问题，并理解应承担的社会责任。
（7）能够基于所学国际贸易理论知识和相关法律法规，理解和评价国际贸易和商务活动对环境和社会可持续发展的影响。
（8）具有人文社会科学素养、社会责任感，熟悉通行国际贸易的相关法律法规和国际惯例，在国际贸易实践中能遵守职业道德和规范，履行责任。
（9）具有团队精神，能够在国际商务团队中承担个体、团队成员以及团队负责人的角色。
（10）具有较强的语言与文字表达能力，人际交流和沟通能力，并具备良好的国际化视野，能够在跨文化背景下进行沟通与交流。
（11）理解并掌握国际商务管理原理与经济决策方法，并能在多行业环境中应用。
（12）具有自主学习和终身学习意识，持续学习，了解本学科的理论前沿与发展动态，具有持续发展的能力。
三、专业核心课程
管政治经济学、宏微观经济学、微观经济学、国际经济学、货币金融学、会计学、统计学、计量经济学、财政学、国际贸易实务、国际金融。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为181。
必修108学分，选修35学分，实践教学38学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二学位学分，方可准予毕业。
六、授予学位：经济学学士

西安工业大学经济管理学院市场营销专业简介

学科门类：管理学 代码：12
类别：工商管理类 代码：1202
专业代码：120202

 
一、专业培养目标
面向企业，立足一线，培养能适应区域经济和国防工业发展需要的德、智、体等方面全面发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备管理学、经济学、市场营销等的基本理论方法和市场营销专业技能，有较强的创新意识和创业能力，掌握市场信息收集与处理技术，数据挖掘技术，能够为企业提供营销管理和决策方案，从事市场调研、营销策划、广告策划、销售管理等工作的应用型高级营销管理人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习市场营销及工商管理等方面的基本理论和基本知识，接受营销方法与技巧方面基本训练，具备管理学、经济学和市场营销学的知识体系，具有分析和解决营销问题的基本能力。通过在本专业的系统学习，毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）能够将数学、管理学、经济学和现代市场营销学的知识用于解决企业营销管理问题。
（2）能够应用数学、管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识，并通过文献研究分析营销研究问题，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力，具有一定的判断性思维能力，能够获得有效结论。
（3）能够设计针对复杂营销管理问题的解决方案，并能在方案设计环节中体现创新意识，考虑社会、企业、环境等因素，体现出创新精神与创业能力和良好的综合职业素养。
（4）能够基于营销研究原理并采用科学的方法对营销管理问题进行研究，包括设计营销实验、分析、解释数据，通过统计软件进行数据处理分析得到合理有效的结论。
（5）能够针对营销管理问题，选择使用营销调研的各种技术方法以及数据挖掘技术，对营销决策问题进行模拟与预测，并能理解其局限性。掌握市场营销的定性、定量分析方法，具有为企业推出新产品（或新品牌）、开拓新区域（行业）市场的营销方案进行策划的能力。
（6）能够基于营销管理的背景知识进行合理分析、评价企业营销方案对社会、环境、安全、法律以及文化的影响，并理解企业应承担的企业社会责任。
（7）能够运用所学营销管理和相关法律法规知识理解和评价企业营销活动对环境和社会可持续发展的影响。
（8）具有人文社会科学素养、社会责任感，熟悉我国有关市场营销的方针政策和法规及了解国际市场营销的惯例和规则，在营销管理实践中遵守职业道德和规范，履行责任。
（9）具有团队精神，能够在营销管理团队中承担个体、团队成员以及团队负责人的角色。
（10）具有较强的语言与文字表达能力，人际沟通能力以及分析和解决营销实际问题的基本能力，并具备一定的国际化视野，能够在跨文化背景下进行沟通与交流。
（11）理解并掌握项目管理原理与经济决策方法，并能在实践中应用。
具有自主学习和终身学习意识，持续学习，了解本学科的理论前沿与发展动态。
三、专业核心课程
市场营销学、消费者行为学、市场调查与预测、销售管理、广告学、国际市场营销、电子商务原理与应用、数字化营销、物流与供应链管理等。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为179.5。
必修92.5学分，选修48学分，实践教学39学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二课堂学分，方可准予毕业。
六、授予学位：管理学学士

西安工业大学经济管理学院会计学专业简介

学科门类：管理学 代码：12
类别：工商管理类 代码：1202
专业代码：120203K

 
一、专业培养目标
面向企业，立足一线，培养能适应区域经济和国防工业发展需要的，具备人文精神和科学素养，具备会计、经济、管理、法律等方面的知识，具有实践能力、沟通技巧和创新精神，能在营利性和非营利性机构中从事会计、审计、财务管理及税务等方面工作的应用型高级专门人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习会计学及相关管理学、经济学等方面的基本理论和基本知识，接受会计实务操作、财务决策分析、纳税筹划等方面的基本训练，具备以会计专业知识为核心相关学科知识为辅助的知识体系，具有分析和解决各类企事业单位会计、理财及税务问题的基本能力。通过在本专业的系统学习，毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）能够将数学等自然科学与专业知识结合，用于解决复杂会计相关问题。
（2）能够应用基本原理，识别、表达、并通过文献研究分析会计问题，以获得有效结论。
（3）能够在遵循相关会计准则的条件下，设计针对营利企业与非营利组织问题的财务解决方案，并能在方案设计环节中体现创新意识，考虑社会、企业、环境等因素，体现出创新与创业精神。
（4）能够基于工商管理学科相关研究原理与科学的方法对会计领域问题进行研究，包括数据统计、数据分析、解释数据，通过统计软件进行数据处理分析得到合理的会计研究结论。
（5）能够针对营利企业与非营利组织，选择使用适合的会计调研技术方法，对相关会计问题进行模拟与预测。掌握会计学定性、定量分析方法，具有为企业财务决策提供依据的能力。
（6）能够基于会计学的背景知识进行合理分析、评价企业财务决策方案对社会、环境、安全、法律以及文化的影响，并理解企业应承担的社会责任。
（7）能够运用与会计相关法律法规理解和评价企业财务活动对环境和社会可持续发展的影响。
（8）具有强健体魄、人文社会科学素养、社会责任感，熟悉国际、国内会计准则，在实践活动中遵守会计职业道德，履行相应责任。
（9）具有团队精神，能够在企业相关团队中承担个体、团队成员，具有一定组织协调能力。
（10）具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力，能够就财务相关方案与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括披露财务报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达。
（11）理解并掌握会计相关原理与财务决策方法，能够在包括制造业、金融业等多行业中应用。
（12）具有自主学习和终身学习意识，了解本学科的理论前沿与发展动态。
三、专业核心课程
会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、财经法规、成本会计学、管理会计、审计学、税法与税务会计、西方经济学、统计学。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为170.5。
必修98学分，选修38.5学分，实践教学34学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二学位，方可准予毕业。
六、授予学位：管理学学士

西安工业大学经济管理学院人力资源管理专业简介

学科门类：管理学 代码：12
类别：工商管理类 代码：1202
专业代码：120206
一、专业培养目标
面向区域社会经济和国防工业，培养德、智、体、美全面发展，能适应国家社会发展需求的，具有良好人文与科学素养、诚实守信、爱岗敬业的品质，掌握管理学、经济学基本理论，掌握人力资源各种理论、技能与方法，能够为组织解决人力资源管理问题的基础厚、素质高、实践能力强、具有创新精神的高级专门人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习人力资源管理与工商管理等方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理与开发方法与技巧方面的基本训练，具备人力资源管理与开发方面的知识体系，具有分析和解决组织人力资源管理问题的基本能力。通过在本专业系统学习，毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（1）掌握人文与社会科学、管理科学、经济学，具备扎实的人力资源管理的基本理论和知识,能够将各类知识用于解决人力资源管理问题。
（2）能够应用数学、管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识，并通过文献研究分析组织人力资源管理问题，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力，具有一定的判断性思维能力，能够获得组织人力资源管理的结论。
（3）能够设计针对组织人力资源管理问题的解决方案，并能在方案设计环节中体现创新意识，考虑社会、企业、环境等因素，体现出创新与创业精神。
（4）能够基于人力资源管理相关研究原理与科学的方法对组织人力资源管理问题进行研究，包括数据统计、数据分析、解释数据，通过统计软件进行数据处理分析得到合理的组织人力资源管理的结论。
（5）能够针对组织人力资源管理问题，选择使用适合的人力资源调研的各种技术方法，对人力资源管理问题进行模拟与预测，并能理解其局限性。掌握人力资源管理定性、定量分析方法，具有为企业人力资源管理提供决策依据的能力；
（6）能够基于人力资源管理的背景知识进行合理分析、评价企业人力资源管理方案对社会、环境、安全、法律以及文化的影响，并理解企业应承担的社会责任。
（7）能够运用所学人力资源管理相关法律法规等相关知识理解和评价企业人力资源管理活动对环境和社会可持续发展的影响。
（8）具有强健体魄、人文社会科学素养、社会责任感，熟悉我国有关人力资源管理的方针政策和法规，在人力资源管理实践中遵守职业道德和规范，履行责任。
（9）具有团队精神，能够在人力资源团队中承担个体、团队成员，具有一定组织协调能力。
（10）具有较强的语言与文字表达能力，人际沟通能力，能够就人力资源管理的方案与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达。
（11）理解并掌握人力资源管理原理与决策方法，能在多行业中应用，特别是制造业。
（12）具有自主学习和终身学习意识，持续学习，了解本学科的理论前沿与发展动态。
三、专业核心课程
管理学、西方经济学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、工作分析与职位测评、组织理论与设计、员工招聘、培训理论与实务、职业生涯开发、劳动定额、人员测评理论与方法、绩效考核与管理、薪酬设计与管理、员工关系管理。
四、学制：四年
五、毕业条件
毕业总学分：四年制本科毕业总学分为176.5
必修100学分，选修39学分，实践教学37学分。
第二课堂：创新创业教育7学分。
取得总学分及第二课堂学分，方可准予毕业。
六、授予学位：管理学学士

西安工业大学经济管理学院师资力量

经济管理学院目前有2个省级教学团队“工商管理类专业核心课程教学团队”和“人力管理专业基础课程教学团队”。1个校级科研创新团队“管理决策与优化科研创新团队”。7个特色鲜明的院级学术团队“关系营销及其决策技术研究团队”、“战略管理与技术创新研究团队”、“应急管理及物流工程研究团队”、“军工企业管理研究团队”、“人力资源管理与开发研究团队”、“区域经济学研究团队”、“金融学研究团队”。
工商管理类专业核心课程省级教学团队
工商管理类专业核心课程省级教学团队获批于2011年，汇集了经济管理学院工商管理类专业核心课程的教学骨干，承担着《管理学》、《市场营销》、《统计学》等8门工商管理类专业基础课程的教学任务，是教学改革的中坚力量。经过多年的建设和发展，已形成一支以国家级特色专业、校级优势专业为建设平台和服务对象，以陕西省普通高校质量工程建设和哲学社会科学特色学科建设项目为教学实践和科研平台，结构合理，充满活力，富有协作精神和创新意识的教学团队。
团队成员共主持了15余项省部级以上科研项目，10多项省级以上教改项目，编写教材9本，其中5本纳入陕西省21世纪规划教材。出版专著11本。获得省部级奖励11项，厅局级奖励12项；获得陕西省各类学会论文各种奖项16项。
人力管理专业基础课程省级教学团队

人力资源管理专业基础课程教学团队是以人力资源管理国家级特色专业为建设平台和服务对象、通过对师资整合、课程整合而形成的以首席主教教师、教学明星、学科带头人为核心的、旨在“夯实学科专业基础、打造精品课程平台”的以人力资源管理专业基础课程为主体的学习型教学团队。近三年，团队成员主持国家级质量工程1项，省级质量工程项目8项，省级教改项目1项；获省级教学成果奖一等奖1项，省级优秀教材一等奖、二等奖各1项。
 
管理决策与优化校级科研创新团队
管理决策与优化校级科研创新团队获批于2010年，团队中有国家级人才项目入选者特聘教授1人，陕西省人才项目入选者特聘教授1人，陕西省“三秦人才津贴”1人，陕西省级教学名师1人，陕西省优秀教师1人，陕西省人才项目入选者高校人文社科青年英才支持计划2人，三级教授4人，校级青年英才计划4人，校级教学明星1人，
团队主要围绕营销管理与决策、知识管理与创新、物流管理与决策三方面开展研究。目前该团队已经在国内核心刊物发表论文500余篇，其中SCI、EI、CSSCI、ISTP收录、人大复印资料转载或国家自然基金委管理学部遴选的30种重要期刊学术论文100余篇，出版专著5部；承担国家级基金项目11项，省级基金项目20余项，获得省部级奖项2项。
关系营销及其决策技术研究团队    


关系营销及其决策技术研究团队成立于2000年，由李纯青教授（负责人）、谢立仁教授、张群教授、田敏教授、马军平副教授、李刚副教授、曹丽副教授、朱治安、介迎疆、陈艺妮、曾灵秀等教师组成。从团队成立至今，每周坚持学术讨论活动。目前主要进行关系营销、客户资产及客户行为等方向的研究。
    团队教师先后主持科研项目30余项，其中国家自然科学基金项目3项、教育部人文社科基金3项，其他省厅局级项目20余项。发表专著2部，在国际会议、国内重要期刊发表论文150余篇，其中25篇被CSSCI收录，20篇被EI及ISTP或ISSHP收录，15篇为国家自然科学基金委管理学部遴选在30种重要期刊。团队研究成果于2011年获西安市科技进步二等奖，2012年获陕西省科学技术二等奖，及多项厅局级获奖。目前团队的研究方法以定量研究为主（包括大样本调查和计量方法），逐渐向实验研究和案例研究方面拓展，已形成较为成熟的研究方向和稳定的团队合作机制。
 
战略管理与技术创新研究团队


战略管理与技术创新研究团队成立于2007年，由陕西省三级教授董广茂担任负责人，团队成员包括国际知名学者宋熊熊教授以及其他2位教授、5位副教授和其他青年教师，其中6位具有博士学位，2位分别为清华大学和西安交通大学博士后。本团队长期致力于战略管理、技术创新和产业变革、合作创新动态网络等领域的理论研究，同时也积极服务国家和地方经济，深入开展军民产业融合的理论、实践与政策研究。近年来，本团队成员主持或完成4项国家级科研项目以及包括其他省部级项目在内的科研项目20余项，其中，主持并完成2项国家自然科学基金面上项目、主持国家社会科学基金项目、国家自然科学基金青年项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子项目（子课题），教育部人文社科西部和边疆地区项目青年基金项目各1项，并已取得了大量的科研成果，在核心期刊发表论文60余篇，其中在权威期刊发表论文30余篇，被CSSCI收录15余篇，人复印资料全文转载2篇。本团队的研究成果还获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖1项、陕西省科学技术奖二等奖1项、陕西高校科学技术奖一等奖和二等奖各1项和陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖1项，取得了较好的社会影响。本团队积极组织团队成员和研究生参加国内外学术和社会活动，并为本科生举行学术报告，得到了良好地的反响。
 
应急管理与物流工程研究团队


应急管理与物流工程研究团队成立于2005年，由陕西高校人文社科青年英才获得者、三级教授苏兵担任负责人，成员中有教授2人，副教授5人，讲师4人，博士5人。团队主要从事物流管理与决策、突发事件与应急管理等方向的研究工作，先后共主持30余项纵向科研项目和10余项横向项目，其中国家社会科学基金项目1项，教育部人文社科基金项目1项，陕西省教育规划项目3项，国家重点实验室开放课题1项，其他省部级和厅局级项目20余项。出版专著和教材各1部，在国际期刊、国际会议、国内重要期刊发表相关论文150余篇，其中5篇被SCI收录，21篇被EI收录，15篇被ISTP收录，20篇被CSSCI收录，20篇国家基金委管理学部遴选的30种重要期刊论文，1篇被人大复印资料全文收录。获2009年陕西高等学校科学技术奖一等奖，2008、2009、2013年西安工业大学人文社科类优秀成果一等奖。团队开展广泛的国际学术交流活动，先后到美国、英国、瑞士、奥利地、日本、香港等国家和地区的名校进行合作研究，并共同发表文章。
 
军工企业管理研究团队

军工企业管理团队成立于2010年，由张明亲教授担任负责人，团队共有教师12人，其中教授2名，副教授6名，讲师4名。团队主要从事军工产业园发展、军民融合技术创新、军工企业人力资源管理、军工企业营销创新等方面的研究。团队成员共主持20余项科研项目，其中国家自然科学基金青年项目1项，国家社会科学基金西部项目1项，教育部人文社科基金项目2项。出版专著1部，编写教材3部，发表学术论文50余篇，其中2篇被EI收录，1篇被ISTP收录，12篇被CSSCI收录，1篇被人大复印资料全文收录。研究成果获2015年、2016年陕西高等学校科学技术奖二等奖各1项。在相关研究的基础上，该团队为经管学院的研究生开设了《军工企业研究专题》等课程。团队对于彰显和支撑我校及经济管理学院的办学特色，强化军工管理课题的研究与学术交流提供了平台，也取得了较为明显的效果。
 
人力资源管理与开发研究团队

人力资源管理与开发研究团队成立于2014年，由三级教授钟定国担任负责人，成员中有教授3人，副教授5人，讲师6人，博士8人。团队主要从事人才政策研究、人力资源管理与开发、心理援助与冲突、知识管理和企业文化等方向的研究工作，先后共主持20余项纵向科研项目和20余项横向项目，其中国家自然科学基金项目1项，教育部留学归国人员基金1项，各类省部级和厅局级项目20余项。出版教材7部，在国际期刊、国际会议、国内重要期刊发表相关论文60余篇，其中，6篇被EI收录，4篇被ISTP收录，8篇被CSSCI收录，5篇国家基金委管理学部遴选的30种重要期刊论文，1篇被人大复印资料收录，20余篇核心期刊。团队与省内外人力资源研究机构进行了广泛的合作，开展学术交流研讨，为上百家企业提供人力资源咨询和培训服务。
 
区域经济学研究团队

区域经济学研究团队成立于2002年，由宋元梁教授（负责人）、薛虹教授、王芹副教授、国亮副教授、贺晓英副教授、张晓棠副教授、张冬敏副教授、唐建强、张新丽、杨勇、康玉泉、李晓霞、石春娜、孔婷婷等教师组成。团队依托应用经济学一级学科，以服务区域经济发展为目标，重点围绕着区域内产业经济和人口城镇化等内容开展理论研究和政策研究。区域产业经济发展研究方向，围绕着西部暨陕西地区的农业产业化和县域工业结构转变等内容展开，主持教育部、省科技厅等各级纵向项目30余项，服务地方经济的横向项目10余项；在国际期刊、国际会议、国内重要期刊发表相关论文发表论文百余篇，完成《西安国有企业后续改革研究》、《咸阳市“十二五”工业发展规划》、《沣京工业园科技产业中长期发展规划》等横向项目。区域人口城镇化研究方向，围绕着西部暨陕西地区的人口流动与城镇化等内容展开，主持教育部及省厅级纵向项目20余项；在国内重要期刊发表相关论文发表论文近百篇，政策研究成果被陕西省人民政府研究室以文件形式发布5篇；成果获得中国发展研究奖（国家级，2013）及省级奖6项，厅级奖7项。团队开展广泛的国际学术交流活动，先后到美国、英国、日本、香港、台湾等国家和地区的名校进行合作研究，并共同发表文章。
 
金融学研究团队

金融学研究团队成立于2013年，由校青年英才、曾在深圳证券交易所做过金融学博士后的陈健教授担任负责人，成员有教授2人，副教授4人，讲师9人，其中具有博士学位的7人，在读博士2人。
团队依托应用经济学一级学科，以金融理论研究服务社会经济发展为宗旨，重点进行金融市场、货币银行、资产估值、公司治理、企业融资、金融创新等金融、经济方面的理论和实证研究。团队先后主持国家社科基金1项，省部级科研项目8项，厅局级项目10余项；在国际期刊、国际会议、国内重要期刊发表相关论100余篇，各类报告30余篇；其中20余篇被CSSCI收录，10余篇国家基金委管理学部遴选的30种重要期刊论文；出版专著3部，教材3部。获得陕西省高校人文社会科学优秀成果奖一等奖1项，二等奖1项，西安市第八次社会科学优秀成果奖三等奖等省级奖3项，厅级奖4项。2016年依托金融研究所，与国内一流培训机构合作，选拔学院优秀的本科生和研究生，成立经济管理学院首期CFA培训班，培养高端金融人才。团队成员先后与美国、香港等国家和地区的高校和研究机构进行过交流和合作研究。

西安工业大学经济管理学院联系方式

地址：陕西省西安市未央大学园区学府中路2号   
 邮编：710021     
电话：029-86173217

西安工业大学经济管理学院简介

一、学院概况
经济管理学院成立于1980年，40年来，坚持立德树人、守正创新，围绕“以经济学为基础，以管理学为重点，多专业协调发展，狠抓本科教育，积极扩大研究生教育” 的总体发展战略，在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承方面取得了长足的进步，已成为省内知名的经济管理学院，荣获“省委高教工委先进基层党组织”“陕西省师德建设先进集体”等荣誉。
学院拥有一批专家、教授、学术带头人领衔的优秀师资队伍。100名教师中，有教授15名，副教授36名，博士46名。拥有国家级人才计划1名，省级人才计划2名，全国会计领军人才1名，陕西高校人文社科青年英才1名，陕西省教学名师1名，陕西省优秀教师1名；还有一支实践经验丰富的企业导师队伍。
学院现有管理科学与工程、工商管理、应用经济学3个一级学科硕士点，拥有工商管理硕士（MBA）、会计硕士（MPAcc）、物流工程与管理（MEM）等3个专业硕士学位授予点。有物流管理、市场营销、人力资源管理、会计学、国际经济与贸易等5个本科专业。其中人力资源管理为国家级一流专业和国家级特色专业，会计学专业为省级一流专业。拥有1个省级哲学社会科学特色学科建设项目及1个省级经济管理实验示范中心，2个省级本科人才培养模式创新实验区、2个省级教学团队、1个省级软科学研究基地、1个省（高校）哲学社会科学重点研究基地和1个校级科研创新团队，有校外实习实训基地100余个。
学院以学科建设为龙头，以项目为依托，学术水平不断提高。近年来，先后承担教学科研项目100余项，其中国家自然科学基金项目14项，国家社科基金项目11项，教育部人文社科基金项目15项，其它省部级项目70余项，企业合作项目20余项；发表学术论文500余篇，其中权威期刊和被SCI、SSCI、CSSCI收录论文近200篇，撰写专著20余部；获教育部高校科研成果一等奖1项、陕西省科学技术二等奖2项、陕西省科学技术三等奖4项；陕西省哲学社会科学优秀成果三等奖4项；西安市社会科学成果优秀成果三等奖4项、西安市科学技术进步二等奖2项及陕西省高校人文社会优秀成果一等奖和陕西省高校科学技术奖一等奖10余项；获陕西省教学成果特等奖1项，一等奖1项。入选全国百篇优秀管理案例6篇。积极发挥智库作用，为政府和企业建言献策，多项研究成果被采纳并产生经济效益。
学院有在校学生3000余人，其中本科生2600余人，研究生300余人。在培养学生扎实理论知识的基础上，重视专业素养与综合能力的提升。学院学生在“互联网+创新创业大赛”省赛、“全国大学生挑战杯比赛”、“全国大学生ERP电子沙盘模拟经营大赛”、“全国市场营销大赛”、“全国大学生管理决策大赛”等全国性比赛中屡获殊荣。学生毕业后能够到国有大型企业、民营企业、外贸企业、政府机构、事业单位等从事相关专业的管理工作，就业率年均90%以上，“踏实肯干”的工作作风深受用人单位好评，多名毕业生成为单位的领导和骨干。
二、学院现状
1．名师简介
董广茂，男，硕士研究生导师，陕西省三级教授，于西安交通大学获管理学博士学位，清华大学工商管理学科博士后，教育部人文社会科学重点研究基地清华大学技术创新研究中心兼职研究员。经济管理学院学术委员会主任、工商管理学科带头人。主要从事公司战略管理、技术创新和产业演化等方向的研究，在权威期刊发表论文30余篇。主持并完成3项国家自然科学基金项目、1项中国博士后科学基金、1项陕西省自然科学基金项目和1项陕西省教育厅人文社科专项课题，负责2014年度教育部哲学社会科学重大理论攻关项目子项目1项，累计主持或参与国家及省部级科研项目10余项，研究成果获教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）一等奖、陕西省科学技术三等奖1项和陕西高校科学研究优秀成果一等奖1项。
苏兵，女，硕士生导师，陕西省三级教授，“陕西高校人文社科青年英才支持计划”首批入选者。于西安交通大学获学士、硕士、博士学位和管理科学与工程博士后出站。管理科学与工程学科带头人，中国运筹学会企业运筹分会理事，陕西省运筹学学会常务理事、陕西省应急管理学会常务理事。主要从事物流管理与决策，应急管理与对策等方向的研究。主持国家社会科学基金等13项纵向科研项目，发表高水平论文70余篇，SCI收录7篇，独著专著7部，主编教材7部。获陕西省科学技术三等奖和陕西省哲学社科优秀成果三等奖各1项、陕西高等学校科学技术奖一等奖2项，获“陕西省优秀教师”称号。曾赴香港科技大学、美国蒙大拿州立大学、日本京都大学、奥地利格拉兹工业大学、瑞士联邦理工学院、英国华威大学、加拿大阿尔贝塔大学进行合作研究。
宋元梁，男，硕士生导师，教授，于西安交通大学获经济学博士学位。经济学学科带头人，人口与劳动经济研究所所长。兼任中国价格学会理事、全国高校价格理论与教学研究会副会长、陕西省人口学会副会长暨省人口专家委员会委员、陕西省政府研究室特聘研究员等。主要研究方向为产业经济与人口经济。曾先后主持教育部人文社科基金等省部级科研项目10项，参与联合国人口基金、国家社科基金等大型科研项目的研究工作，出版学术专著、教材共5部，发表论文74篇，研究成果获“中国发展研究奖”三等奖，省级奖7项，省高校人文社科优秀成果一等奖2项。指导学生分别获得第一届、第三届、第五届陕西省大学生“挑战杯”一等奖和特等奖多项。2001年获陕西省“优秀青年经济理论工作者”称号。
向海燕，女，硕士生导师，教授，于西安交通大学获管理学博士学位。全国会计领军人才，注册会计师，注册资产评估师，注册税务师。任校学术委员会委员，会计学学科带头人。主要从事企业财务管理、政府会计等方向的研究。曾先后主持财政部重点研究项目等省部级科研项目7项，主持教育部产学合作协同育人项目4项，参与国家社科基金等科研项目的研究工作。公开发表论文20余篇，出版专著1部、教材1部。指导学生获得“金蝶云管理创新杯互联网+管理应用大赛”一等奖和二等奖多项。获陕西省高校人文社科优秀成果奖一项。
2.主要实验室介绍
ERP沙盘模拟实验室：拥有ERP实物沙盘和ERP电子沙盘模拟软件，面向全院专业开设体验式ERP沙盘模拟实践教学课程。ERP沙盘模拟是针对代表先进的现代企业经营与管理技术——ERP（企业资源计划系统）设计的角色体验实验平台，利用沙盘模型模拟企业经营过程，按照一定的流程开展经营活动，使受训学生和培训人员在虚拟的市场竞争环境中，真实体会企业的经营管理过程。目前沙盘培训已经成为世界500强企业中的80%的中高层管理人员经营管理培训的首选课程。
会计模拟实验室：开设基础会计实验、财务会计实验、成本会计实验，承担会计手工综合模拟实习。会计手工模拟实验室经过对多届学生的实训，充分显示出其在培养学生专业动手能力方面的优越性。经过模拟实训，能从总体上了解模拟企业的性质、规模和机构设置；明确财会部门的工作范围和具体职责，熟悉企业和外部企事业单位的联系，掌握企业内各项管理制度，工作程序和主要业务活动的会计核算步骤和办法，帮助学生毕业后在较短时间内胜任会计工作。
人力资源管理实验室：设有人力资源管理沙盘模拟训练与模拟企业HRM系统运行中心，主要实现人力资源管理专业学生专业素养的提升训练，承担了人力资源管理招聘模拟、人力资源素质测评、培训理论与实务训练、绩效管理反馈、薪酬设计与管理研讨、管理沟通等人力资源管理专业核心课程的实践教学任务。
商务谈判模拟实验室：主要承担国际经济与贸易和市场营销专业的《商务谈判》、《商务礼仪》等课程的实践教学和情景案例教学，并为师生的科研与交流提供服务。商务谈判模拟演练是学生以不同的角色参与商务谈判，通过这一演练，使学生了解现代商务谈判的流程，学习先进的商务策划理念，提高现代商务策划能力；同时通过仪容、姿态、表情、语言、礼仪实训使学生充分了解自我、展示自我，培养学生的自信与交际能力。
大学生虚拟商业创新创业实训中心：实训中心引进国际前沿的创新创业教育体系，以“把企业搬进校园”为建设理念，实现对现代制造业与现代服务业进行全方位的模拟经营及管理。支撑经济管理学院全院的校内生产实习和工科类及文科类学生的“经济管理能力综合实习”，为我校提供了一个交互性好、理论与实践结合、工管结合的实验环境。
三、专业介绍
1.物流管理
西安工业大学重点培育特色专业，智慧物流试点专业。
本专业培养具有良好职业素养、实践能力和创新创业意识、新一代信息技术的物流管理精英人才。通过学习使学生系统掌握管理学、经济学基础理论知识、物流管理和交通运输等方面的专业基础理论知识，具有较强的英语应用能力和计算机基础技能，熟练掌握现代物流管理理论、信息系统手段和方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力。
主要课程：交通运输工程、管理科学与工程、现代经济学、管理学、运筹学、交通运输工程学、运输经济学、交通运输规划、运输组织学、运输枢纽规划与设计、道路运输行政管理、运输企业经营管理、集装箱运输、城市公共交通运营与管理、交通运输安全管理、高速公路运营与管理、物流运作管理、Mysql数据库、Web、Python、Spring、SpringMVC、MyBatis等。
2.市场营销
西安工业大学重点培育特色专业，大数据营销创新创业试点专业。
本专业培养具有卓越品质、创新思维、洞悉市场、综合发展的高级营销策划和营销管理人才。通过科学、系统和创新的课程体系，培养学生的敏锐洞察能力、综合预测能力、数据分析能力，使学生系统掌握管理学、营销学以及信息技术科学专业知识，具备较强的科研素养、营销策划技能和创业潜能，成为互联网时代的营销管理精英。
主要课程：职业素养开发与训练、国际贸易、管理学、经济学、统计学、运筹学、数据处理与分析、专业应用文写作。市场调研与预测、国际市场营销、服务营销、战略管理、品牌管理、消费者行为学、销售管理、广告学、公共关系学、大客户关系管理、营销策划与实操、创业学等。
3.国际经济与贸易
西安工业大学重点培育特色专业，国际化试点专业。
本专业培养具有国际视野、创新品质、德才兼备、全面发展的金融和外贸类专业人才。通过学习使学生系统掌握经济学知识、国际经济与贸易专业知识，熟悉国际经贸规则，熟悉金融、投资、股票市场，把握国内外经济贸易运行机制和发展规律。
主要课程：国际经济学、国际贸易实务、国际金融、海关实务、政治经济学、宏观经济学、微观经济学、货币金融学、会计学、统计学、计量经济学、财政学等。
4.人力资源管理
国家一流专业和国家特色专业，陕西省一流专业和改革综合试点专业。
本专业培养具有人文精神和科学素养、国际视野和领导潜质的未来管理者。通过学习人力资源管理与工商管理等方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理与开发方法的基本训练，具备分析和解决组织人力资源管理问题的基本能力，精通人力资源选、育、留、用与激励的专业技能与方法。
主要课程：管理学、经济学、统计学、运筹学、专业应用文写作。组织行为学、组织设计、工作分析、员工招聘、人员测评、员工培训、职业开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工心理援助、劳动定额、职业素养开发与训练、管理沟通、领导科学与艺术、冲突管理等。
5.会计学
陕西省一流专业，智能会计试点专业和ACCA项目依托专业。
本专业面向区域经济和国防工业，培养具备人文素养、诚信品质、科学精神，熟练掌握财务、会计专业知识，具备商业洞察力、管理沟通能力和创新精神的高级会计专门人才。本专业紧密结合“互联网+大数据时代”会计职业环境变化的时代需求，培养学生的商业分析和财务决策能力。
主要课程：管理学、经济学、统计学、管理信息系统、会计学基础、财务会计、成本会计、管理会计、审计学、财务管理、经济法、纳税会计与筹划、财务报告编制与分析、财务共享理论与实务、商业分析等。