学院坚持“人才强院”战略，以建设高水平、高层次人才队伍为重点，不断优化师资队伍结构，逐步建成一支专业化、年轻化、师德高尚、富有奉献与合作精神的教师队伍。学院目前共有专任教师68人，其中高级职称（含正副教授）7人，占专任教师总数10%；副教授17人占专任教师总数25.7%。师资队伍学历学位层次较高，形成了以中青年教师为主、整体结构合理的师资队伍。发展趋势良好：高学历、高职称教师数量稳步增长，教学团队与学术梯队建设良好。我院专任教师具有专业水平高、教学经验丰富、实践能力强的特点。教师积极参与科研与专业创作，不断在高级别学术期刊发表论文，出版学术专著，主持、参与各级别的科研与教改立项，参加各类专业比赛与展览，形成了良好的学术研究氛围。近三年，学院统计各类项目共25项，其中主持国家社科基金1项，参与国家艺术基金一项，省级项目7项，其中省教育厅教改项目3项、省教育厅人文项目2项、省社科项目2项。横向课题1项，校级项目16项。发表论文101篇，其中EI论文5篇。出版著作与教材31部。教师参加学科竞赛获奖共92项，其中国家级奖项5项，省级奖项87项。学院鼓励教师积极参加各级各类教学研究和教学改革工作，学院大多数教师都能积极参与教学研究和教学改革的工作中来，截止目前学院有校级教育教学改革工程项目共35项，省级教改项目8项，校级教材立项4项。 

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