同济大学企业管理专业导师：陈守明

发布时间：2021-10-08 编辑：考研派小莉推荐访问：

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同济大学企业管理专业导师：陈守明正文

　　►个人简介
　　姓名 - 陈守明
　　学位 - 博士(管)
　　职称 - 副教授
　　所属部门 - 工商管理系
　　行政职务 - 副院长
　　导师情况 - 硕导
　　研究领域 - 企业管理
　　研究方向 - 战略领导、企业社会责任
　　电子邮箱 - schen@tongji.edu.cn

　　►教育经历
　　1998-2001      管理学博士            复旦大学管理学院
　　1995-1998      经济学硕士研究生       复旦大学管理学院
　　1986-1990      经济学学士           复旦大学管理学院
　　
　　►研究方向
　　战略领导
　　企业社会责任

　　►教授课程
　　企业战略管理（MBA）
　　管理学（本科生）
　　管理研究方法（硕士生）

　　►工作经历
　　教学研究工作经历
　　2004-至今    同济大学经济与管理学院       副教授
　　2003-2004   同济大学经济与管理学院       讲师
　　2001-2003   同济大学管理科学与工程流动站博士后
　　1990-1995   福建经济管理干部学院          教师
　　海外经历
　　2012/06     德国因戈尔施塔特商学院   Audi访问教授
　　2012/02     哈佛商学院案例写作与课程开发培训(CWCD)
　　2011/07     哈佛商学院案例教学培训（GloColl 2011）
　　2009/06-10   美国加州大学圣迭戈分校访问学者
　　2006/03-06   美国德州大学阿灵顿分校访问学者

　　►科学研究
　　研究项目
　　教育部人文社会科学研究一般项目（13YJA630008）：高管认知、管理自由度与企业社会责任，2013/07-2016/06 主持。
　　部分出版物
　　Chen, L. H., Wu, C. H., & Chen, S.* (forthcoming). Gratitude and Athletes’ Life Satisfaction: An Intra-individual Analysis on the Moderation of Ambivalence over Emotional Expression. Social Indicators Research.
　　Si, S., Yu, X., Wu, A., Chen, S., Chen, S., & Su, Y. (forthcoming). Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China. Asia Pacific Journal of Management.
　　Chen, S., Bu, M., Wu, S., & Liang, X. (2015). TMT Attention to Innovation and Firm Innovation: The Moderating Role of Corporate Governance, Journal of Business Research, 68(5), 1127-1135.
　　Joardar, A., Wu, S., & Chen, S. (2014). The impact of national culture and type of entrepreneurs on outsourcing. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(3), 643-659.
　　Yunis, M., Jung, J., & Chen, S. * (2013). TQM, strategy, and performance: a firm-level analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 30(6), 690-714.
　　Chen, S., & Liao, Z. (2012). Free Cash Flow and Over-investment: the Moderating Role of the Characteristics of Independent Director. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 4(3), 147-158.
　　Chen, S., Li, J. (2010). Examining Consumers’ Willingness to Buy in Chinese Online Market. Journal of Computers, 5(5), 815-824.
　　陈守明, 盛超, & 卜苗. (2015). 高管认知、激励、资源与企业创新活动. 科技管理研究，35(2), 86-92.
　　陈守明, & 唐滨琪. (2012). 高管认知与企业创新投入——管理自由度的调节作用. 科学学研究,30(11), 1723-1734.
　　陈守明, 冉毅，& 陶兴慧. (2012). R＆D强度与企业价值: 股权性质和两职合一的调节作用.科学学研究, 30(3), 441-448.
　　陈守明, 简涛，& 王朝霞. (2011). CEO任期与R＆D强度: 年龄和教育层次的影响. 科学学与科学技术管理, 32(6),159-165.
　　陈守明，& 简涛. (2010). 企业家人口背景特征与“走出去”进入模式选择--基于中国制造业上市公司的实证研究. 管理评论, 22(10),26-35.
　　国际学术会议论文
　　Chen, S., Dai, Y., & Shen, Y. (2015, January). A Behavioral Theory of CSR Reporting: Aspirations and Quality of CSR Reports. Academy of Management annual conference. Vancouver
　　Chen, S., Liao, Z., & Zhao, X. (2013, January). Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance. Academy of Management annual conference. Orlando
　　Chen, S., Li, R., & Zhao, X. (2012, January). CEO Attention, Governance Structure, and Corporate Social Performance: Evidence from China. Academy of Management annual conference. Boston
　　Chen, S., Bu, M., Liang, X., & Wu, S. (2012, January). Executive cognition and firm innovation activities: The moderating role of corporate governance. Academy of Management annual conference. Boston
　　Chen, S., Joardar, A., & Wu, S. (2012, January). The Impact of National Culture, Type of Entrepreneurs on Outsourcing. Academy of International Business annual conference. Washington DC.

　　►语言能力
　　英语：熟练

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