安徽大学管理学院官网

管理学院是安徽大学为推进“211工程”建设，实行校内管理体制改革，第一个实行跨系科组建的“院实系虚”的学院，成立于1998年9月16日。由原工商管理系、信息管理系、和档案系合并组建而成。成立伊始，学院设置管理科学与工程系、公共管理系、图书馆学系、档案学系等4个系。2003年，学院对组织结构进行了调整，设置了信息资源管理系（含图书馆学专业和档案学专业）、人力资源管理系（含人力资源管理专业和物流管理专业）、公共管理系（含行政管理专业和劳动与社会保障专业）、管理科学与工程系（信息管理与信息系统本科专业和信息管理与信息系统专升本专业）等4个系。

010年，学校进行专业调整，人力资源管理专业和物流管理专业被划归商学院。

学院现有管理科学、信息管理与信息系统、行政管理、劳动与社会保障、图书馆学、档案学等6个本科专业。拥有公共管理、图书情报与档案管理2个一级学科硕士授权点及公共管理（MPA）、图书情报学（MLIS）、工程管理等3个专业硕士授权点。学院现有教工79名，其中专职教师61名；教授11名，副教授27名；拥有博士学位者25名，在读博士生13名。在校本科生1000余人，研究生700余人。

学院自成立以来，在科学研究、人才培养、社会服务、文化传承与创新等方面都取得了长足的发展。教师先后主持国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目21项，主持省部级科研项目30余项，各级各类横向课题20余项，到账经费1000余万元；出版学术专著30余部，教材40余部，发表学术论文1400余篇；获得国家级教学改革成果二等奖1项，省级教学成果特等奖1项、二等奖1项；省社会科学优秀成果奖4项，其他各类教学和科研奖20余项。已毕业本科生和硕士研究生逾3000名。学生在“挑战杯”全国、安徽省大学生课外学术科技作品竞赛及“挑战杯”全国、安徽省大学生创业计划大赛中，多次获得较高级别的奖励。学院还依托学科和人才优势为地方政府和企业提供了多种形式的管理咨询和人员培训服务，取得了良好的社会效益。

 

安徽大学管理学院联系方式：

地址：

（磬苑校区）：合肥市经济技术开发区九龙路111号 

邮编:230601 

（龙河校区）：合肥市肥西路3号 邮编:230039

管理学院各部门联系方式

党委办公室

0551-63861271

行政办公室

0551-63861347

团委办公室

0551-63861268/65107562

本科生教学办公室

0551-63861269

研究生教学办公室

0551-65107443

科研办公室

0551-63861270

 

安徽大学管理学院学科设置：

管理科学专业（120101）

为适应社会需求和管理学科发展需要而开设。已逐步形成“以社会需求为导向、坚持学科融合，强调科学决策 ”的专业特色。基于安徽大学“文理交融、理工互通、寓教于研”人才培养机制和“233N”人才培养模式，旨在培养德、智、体、美全面发展，具备良好的科研素质和道德修养；具有管理科学专业的基本理论知识、基本技能和实践能力；具备运用定性与定量相结合的系统分析方法，解决组织机构的决策分析、战略规划、运营管理、问题诊断和管理创新的能力；具有社会责任感，富于人文情怀、科学精神和国际视野；能在企事业单位从事信息分析、知识管理、运筹决策等工作的复合型、应用型和创新性专门人才。

毕业生就业领域：党政机关及所属部门、工商企业、科研院所、大专院校，以及金融、保险、邮政、电信、交通运输、房地产等行业或部门。

研究生阶段研修学科：管理科学与工程、工程管理、工商管理、企业管理、情报学、公共管理等。职业发展预期：政府和行业管理机构的产业分析和政策管理岗位；企业和公用事业单位中的战略研究、市场分析、运营计划、信息管理、项目管理、工程管理等岗位；高校和研究机构相关教学和科研岗位。

主干学科：管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202）、计算机类（0809）。

核心课程：管理学原理、运筹学、微观经济学、宏观经济学、应用统计学、程序设计语言、信息系统开发与管理、信息分析、信息资源管理、供应链与物流管理、生产与运作管理、预测方法与技术、决策理论与方法、项目规划与管理、系统工程、战略管理等。

实践性教学环节：实验（上机）模块，管理建模课程设计、社会调查研究方法课程设计、信息系统开发与管理、信息分析课程设计等课程中开设实验课；实习实训模块，包括军事训练、专业调查、专业实训和毕业实习；论文（设计）模块，包括课程论文和毕业论文/毕业设计；课外科研创新实践活动模块，包括参加各类竞赛、科研训练活动、发明创造、校园文化活动、创新创业教育、社会责任教育、职业资格和技能训练、社会实践，发表学术论文等。

信息管理与信息系统专业（120102）

基于安徽大学“文理交融、理工互通、寓教于研”的人才培养机制和“233N”的人才培养模式，立足安徽省、面向全国，培养德、智、体、美全面发展，具备良好的科研素质和道德修养；培养拥有系统化管理思想和较高管理素质，具备良好的数理基础、一定的管理学和经济学理论知识、信息基础知识及应用能力，掌握信息管理和信息系统的规划、分析、设计、实施、管理等方面的方法与技术，具备初步的信息管理综合运用能力、一定的信息系统和信息资源开发利用实践和研究能力，能够在国家政府部门、企事业单位、科研机构等组织从事信息系统建设与信息管理的高素质专业人才。

就业与发展：政府部门、企事业单位、科研机构等组织从事信息系统建设与信息管理等方面的工作。研究生阶段研修学科：该专业毕业后可选择管理科学与工程、情报学、计算机科学与技术、图书馆学等专业学科继续进行研究生的学习与深造。职业发展预期：该专业毕业生就业后可逐渐成长为组织的信息系统建设与信息管理领域的领导者或负责人。

主干学科：管理科学与工程、计算机科学与技术。

核心课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、运筹学、应用统计学、信息资源管理、信息存储与检索、程序设计语言、计算机网络、数据库系统原理与应用、数据结构、信息系统分析与设计、网络应用系统程序设计、信息分析、信息与网络安全管理、IT项目管理等。

实践性教学环节：主要有实验（上机）教学模块：计算机程序设计、数据库原理与应用、网络系统程序设计等课程的上机操作；课程设计模块包括运筹学、信息系统分析与设计、数据结构、IT项目管理等实践教学；毕业实习；毕业论文/毕业设计；课外科研创新实践活动模块，包括参加各类竞赛、学术论文、文艺作品、科研训练活动、发明创造、校园文化活动、职业资格和技能训练、社会实践等。

行政管理专业（120402）

在省属高校中，安徽大学行政管理本科专业属最早设立。1985 年开始招收专科生，1993 年招收工商行政管理专业本科生，1999 年招收行政管理本科生，成为国内首批招收行政管理本科生的四所高校之一。2010 年获批公共管理一级学科硕士授权点。

为适应我国公共管理和公共服务领域深化改革的发展趋势，努力发挥综合性大学人才和科技优势，按“宽口径、高素质、强能力、重实践”的要求，培养具备马克思主义理论素养和现代公共精神，熟练掌握行政管理、公共经济、人力资源管理、组织行为、公共政策分析等领域的专业知识，胜任党政机关、企事业单位、社会组织的行政管理、政策分析、人力资源管理、科学研究和文秘档案工作， 知识结构合理、专业技能过硬、创新精神与创新能力具备的复合型人才。

就业与发展：党政机关、企事业单位、社会组织的行政管理、政策分析、人力资源管理、科学研究和文秘档案工作。继续深造的毕业生中，绝大部分进入武汉大学、山东大学、厦门大学、中国科学技术大学、重庆大学等“985 工程”高校攻读研究生。

主干学科：公共管理类（1204）、法学类（0301）和政治学类（0302）。

核心课程：按照“大类招生、分流培养”招生，前3学期开设相同课程，从第4学期开始开设专业特色课程。主要课程有宪法与行政法、政府经济学、社会学、公共政策学、政治学、公共部门人力资源管理等。

实践性教学环节：主要通过实验教学、集中性实践教学环节、课外科技活动、创新创业教育、社会责任教育等方面，满足本科专业教学个性化需求，培养学生的创新精神和实践能力。

劳动与社会保障专业（120403）

按照教育部对劳动与社会保障专业的课程设置要求，依托综合性大学的学科优势，结合安徽大学经济、管理科学的学科优势，在专业教育中注重把培育和践行社会主义核心价值观、创新创业教育贯穿人才培养全过程，注重学生知识、能力和素质协调发展，构建通识教育-学科基础教育-专业教育的三阶段人才培养体系，培养具备“基础拓宽、文理沟通、能力综合、人格健全”素养和“厚基础、宽口径、强能力”的劳动与社会保障方向复合型人才。

“厚基础”要求学生具备管理学、社会学、经济学、政治学、人口学等学科基础。“宽口径”是为满足学生职业发展的需求，设置社会保障、人力资源管理和商业保险运作与管理3个专业方向，充分体现因材施教、多元化发展的理念。“强能力”要求学生能熟练掌握劳动与社会保障和人力资源管理基本理论与专业技能，熟悉党和国家有关的方针政策和法规，具备综合分析和解决劳动与社会保障问题的能力，具有改革创新精神和实践应用能力。

就业与发展：面向劳动人事管理、社会保障及人力资源开发，立足安徽，辐射“长三角”，服务区域社会经济发展。培养学生在党政机关、企业事业单位、社区从事人力资源开发、劳动人事管理和社会保障工作。

主干学科：支撑本专业的主干学科为三大一级学科，即公共管理类（1204）、社会学类（0303）和财政学类（0202）。

核心课程：按照“大类招生、分流培养”招生，前2学期开设相同课程，从第3学期开始开设专业特色课程。主要课程有社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、劳动经济学、公共部门人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救助、风险管理、社会学、公共政策学、公共伦理学等。

实践性教学环节：主要包括实验教学、集中性实践教学环节、课外科技活动、创新创业教育、社会责任教育等。

图书馆学专业（120501）

我校特色优势专业，我省唯一一个培养图书馆学高层次专业人才的基地。我校与国内其他17个高校同期首批获得图书情报专业硕士授权点，属于国内图书馆学专业的第一方阵高校。经过近40年发展，形成了一支结构合理、教学经验丰富、研究水平领先的专业教学团队。

依托于管理学院的“图情档案”一级学科，旨在培养具备系统的图书馆学基础理论知识和必备的相关学科知识，拥有熟练地运用现代化技术手段搜集、整理和开发利用文献信息的能力、能在图书情报机构、政府部门、金融机构、数据产品开发机构、出版发行机构和各类企事业单位的信息部门从事信息服务与管理工作的应用型、复合型专门人才。

就业与发展：图书情报机构、政府部门、金融机构、数据产品开发机构、出版发行机构和各类企事业单位的信息部门；研究生阶段对口的研修学科为图书馆学学术型硕士、情报学学术型硕士、图书情报专业硕士（MLIS）；职业发展预期：成为信息机构的信息主管、图书馆与信息服务类机构的管理者。

主干学科： 管理学、 文献学与传播学、 计算机科学与技术。

核心课程：按照“大类招生、分流培养”招生，前2学期开设相同课程，从第3学期开始开设专业特色课程。主要课程有：信息管理概论、文献学、目录学、图书馆学基础、信息资源编目、信息组织、信息服务、信息系统分析与设计、图书馆管理、信息检索、信息政策与法律、信息资源建设、数字图书馆导论、信息素养。

实践性教学环节：主要有信息资源编目、信息组织、信息检索、信息系统分析与设计等课程中开设实验课；实习实训模块，包括军事训练、专业调查、专业实训和毕业实习；论文（设计）模块，包括课程论文和毕业论文/毕业设计；课外科研创新实践活动模块，包括参加各类竞赛、学术论文、文艺作品、科研训练活动、发明创造、校园文化活动、职业资格和技能训练、社会实践等。

档案学专业（120502）

安徽省独有的档案学本科教学机构，具有较为悠久的办学历史，拥有丰富的办学经验，教研、科研成果丰硕，不仅是安徽省档案工作的主干力量，在全国档案领域也享有较高声誉。已经形成“教学模式知行并重、教学资源多方整合、师资力量跨界协同”的专业特色。培养了大批德、智、体、美全面发展，具备良好的科研素质和道德修养；具备档案学基础理论知识，掌握现代管理知识、信息技术和档案管理专业技能的复合型、应用型和创新型专门人才。

毕业生就业领域：党政机关、企事业单位的综合办公部门、文件管理部门、档案管理部门、信息管理部门、知识管理部门、人事管理部门；国家各级档案行政管理机构，各级各类档案馆；文档管理公司，文档管理服务公司，信息管理服务公司；相关教育和科研单位等。

研究生阶段研修学科：档案学、图书馆学、情报学、信息管理、公共管理及文献学等。职业发展预期：各级各类档案馆、政府部门及企事业单位的档案机构、文秘部门、信息部门、办公室等从事文书与档案管理、信息咨询与服务、综合办公工作。

主干学科：管理学（12）、历史学（06）。

核心课程：档案学概论、档案管理学、科技档案管理学、电子档案管理学、档案保护技术、档案文献编纂学、文书学、外国档案工作、中国档案事业史、数字档案馆理论与实践等。

实践性教学环节：课程实验教学，主要有程序设计语言、档案保护技术学、档案管理学、科技档案管理学、电子档案管理学等课程的实验课；实习实训，包括军事技能训练、专业调查、专业实训和毕业实习；论文（设计），包括课程论文和毕业论文（设计）；社会责任教育；创新创业教育，包括参加各类竞赛、校园文化活动、文艺创作、发明创造、科研训练、学术论文、职业资格与技能训练、社会实践等。